Exercice d’évacuation
Exercice d’évacuation incendie : qui doit en faire, à quel rythme, et comment
En bref. Un employeur doit organiser des exercices incendie au moins tous les six mois quand plus de 50 personnes sont habituellement présentes ou quand il manipule des matières inflammables, et noter chaque exercice dans un registre. Les autres employeurs établissent des instructions d’évacuation. Dans un ERP, le personnel doit en plus être instruit et entraîné, et les dates des exercices sont portées au registre de sécurité.
Le jour d’un vrai départ de feu, personne ne lit la consigne affichée. On sort par le chemin qu’on connaît, ou on attend de comprendre ce que veut dire la sonnerie. L’exercice sert à régler ces deux points avant : que chacun reconnaisse le signal, et sache où aller.
Qui doit faire des exercices, et à quel rythme ?
Au-delà de 50 personnes, ou avec des matières inflammables
Ces établissements doivent avoir une alarme sonore (article R4227-34) et une consigne de sécurité incendie affichée. C’est cette consigne qui prévoit les exercices :
« La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail. »
Deux exercices par an sont donc le minimum. Pour un site qui travaille en équipes, pensez à ce que chaque équipe en fasse : l’obligation porte sur les travailleurs, pas sur un créneau.
Les autres employeurs : des instructions d’évacuation
« Dans les établissements mentionnés à l’article R. 4227-34, une consigne de sécurité incendie est établie et affichée de manière très apparente […]. Dans les autres établissements, des instructions sont établies, permettant d’assurer l’évacuation des personnes présentes dans les locaux […]. »
Nouvelle rédaction au 1er janvier 2027 (décret n° 2025-1100) : seul le renvoi change, vers l’article R. 141-7 du code de la construction et de l’habitation.
Une boutique de trois salariés n’a donc pas d’exercice semestriel imposé par le Code du travail. Elle doit pouvoir montrer des instructions claires : par où sortir, où se retrouver, qui appelle les secours. Rien ne l’empêche de les tester, et c’est le meilleur moyen de savoir si elles tiennent.
Dans un établissement recevant du public
Le règlement ERP vise le personnel, qui doit savoir faire évacuer le public. Pour les ERP de 1re à 4e catégorie :
« Des exercices d’instruction du personnel doivent être organisés sous la responsabilité de l’exploitant. La date de ceux-ci doit être portée sur le registre de sécurité de l’établissement. »
Pour les ERP de 5e catégorie, l’article PE 27 demande que le personnel soit instruit sur les conduites à tenir et entraîné à la manœuvre des moyens de secours, et précise que l’information sur le signal d’alarme « peut être complétée par des exercices périodiques d’évacuation ». Détails sur la page ERP de 5e catégorie.
Ce que la consigne doit prévoir
La consigne indique le matériel d’extinction, les personnes chargées de le mettre en action et de diriger l’évacuation, les mesures pour les personnes handicapées, les moyens d’alerte, qui prévient les pompiers, leur numéro, et le devoir de chacun de donner l’alarme.
Un exercice réussi, c’est une consigne qui fonctionne dans la réalité : les guide-files désignés sont présents, le point de rassemblement est connu, la personne qui appelle les pompiers sait qu’elle le fait.
Organiser l’exercice en six étapes
- Choisir un scénario simple : un départ de feu dans un local précis, qui bloque un escalier ou une sortie.
- Prévenir qui doit l’être : la direction, la télésurveillance si l’alarme y est reliée, les clients présents dans un ERP. Ne pas prévenir les salariés de l’heure exacte.
- Déclencher l’alarme réelle, pas une annonce orale : c’est le signal que chacun doit apprendre à reconnaître.
- Chronométrer du déclenchement au dernier arrivé au point de rassemblement, et compter les présents.
- Observer : portes coupe-feu calées, issue encombrée, personne restée à son poste, bloc de secours éteint.
- Consigner la date, la durée et les observations au registre, puis corriger ce qui a coincé avant le prochain exercice.
Combien coûte un exercice encadré ?
L’exercice peut se faire en interne. Si vous voulez être accompagné, A2P Incendie publie un exercice incendie (10 personnes) à 280,00 € HT (relevé du 23/09/2026). Voir les autres prix publiés.
Questions fréquentes
L’exercice d’évacuation est-il obligatoire dans une petite entreprise ?
Le rythme de six mois vient de l’article R4227-39, qui s’applique aux établissements dotés d’une consigne incendie : ceux où plus de 50 personnes sont habituellement présentes, ou qui manipulent des matières inflammables. Dans les autres, l’article R4227-37 demande des instructions permettant l’évacuation, sans fixer de fréquence d’exercice.
Faut-il faire sortir tout le monde à chaque exercice ?
L’article R4227-39 décrit ce que les travailleurs doivent apprendre : reconnaître le signal d’alarme, localiser les espaces d’attente sécurisés, se servir des moyens de premier secours, exécuter les manœuvres nécessaires. Il ne fixe pas de format. Une évacuation réelle reste le moyen le plus sûr de vérifier que chacun connaît le signal et le chemin.
Où noter l’exercice ?
La date et les observations sont consignées dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail (R4227-39). Dans un ERP, les dates des exercices figurent aussi au registre de sécurité (R143-44, depuis le 1er juillet 2026, et MS 51 pour les ERP de 1re à 4e catégorie).
Peut-on faire l’exercice soi-même, sans prestataire ?
Oui. Aucun des textes cités n’impose de faire appel à une entreprise pour l’exercice. Un prestataire peut aider à le préparer, à chronométrer et à rédiger le compte rendu.
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